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前些日子，以字结绳，记了记自己在公司总部工作十年之痛痒。前两日，公司一领导被邀请参加我们一以贯之的部务会，谈及企业宣传工作者素质，又想到去年以来企业内部开展的宣传系统大练兵活动之进展、成效和思考，不免敲击键盘，“响”之自勉。 X"M#Xb_(  
做企业宣传工作十年，基本上是伴随着企业从计划经济到市场经济的改制历程而度过的，而通讯报道、TV和上级部门的数量考核始终充斥于工作全过程，那么，这两项工作被列为宣传工作之重心，也就不难理解了。近年来，所在企业从年产值完成7亿飙升到24亿元以上，在新的管理模式和人事机制，以及规模扩张和发展速率等等磨合匹配过程中，宣传工作也显露出“捉襟见肘”、“顾此失彼”等现象，不容忽视。怎样减负？怎样服务？怎样创新？怎样做好人才培养？怎样让基层单位真正理解支持“宣传也是生产力”的理念和实作？新形势、新任务对宣传工作者的能力与素质提出了新的要求。窃以为，把领导言论和扩展企业宣传工作大练兵成效联系起来，深入践行，即可。 k3iA F:  
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企业宣传工作者基本素质要求 T6Q|*MS-  
首先，要充分认识到宣传工作的重要性，增强作好宣传工作的责任感。 (o.J1.:  
第一，宣传工作是党委工作的喉舌，企业的决策、重大决定的制定和落实都离不开宣传工作的前期调研和后期解读。 @`jf<1  
第二，宣传工作是企业与外部联系的窗口和桥梁。通过参与外界的活动和媒体报道等，树立企业良好形象。
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第三，宣传工作是企业内部上下互动，共奏和弦的一把“琴”。为企业形成统一的意识和思想摇旗呐喊，增强员工对企业的归属感和荣誉感。 J^(EDUe(~|  
其次，要加强自身素质修养，做一名合格的宣传干部。 <Leg{XG  
立志。有志者事竟成。志向引导工作方向，企业宣传工作是一种可以把职业技能与职业思想等发挥得 淋漓尽致的平台。如何在这个平台上展示工作？需要具备四个方面的素质要求：一是扎实的文字功底和语言表达能力。写作的关键在于善于思考，融贯会通。二是良好的抽象思维能力。要透过事物表象，看到事物的本质特点和意义。三是丰富的艺术修养和鉴赏水平。把兴趣爱好更好的融入工作中去。四是掌握宣传工作技能和技巧，这需要勇于学习，基础就在学习。学习理论，运用哲学的思维和逻辑学的方法理解公司政策等；学习管理，经济学和管理学能够促进企业宣传工作更好的与企业发展切合起来。 001{k>[  
立德。宣传工作者要讲究良好的品德修养，心存正气。把企业的政策正确的解读和执行。要讲究人格的优化。良好的人格力是提高自己，鼓舞别人的正确途径。要讲究开阔胸怀。宣传工作本身是引导和教育人的工作，要在这个过程中净化自己。要讲究磨练意志。做宣传工作，不达目的誓不罢休的气概十分重要。要讲究诚信。建言献策是宣传工作的优良传统，实事求是，杜绝虚假报道。 y5weIU_ @_  
立行。企业宣传工作者一定要和企业发展步调保持协调统一。 :M"~x"'5  
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大练兵：淡形式 重实效 Z'6P`p-~  
——中铁四局五公司大练兵综述 Pp?'
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2006年以来，五公司在中铁四局集团宣传系统开展的“大练兵”活动中，制定了“113”的总体工作目标，即：形成一个体系——在公司内部形成一个宣传工作业务岗位学习培训体系。建好一支队伍——建设一支政治素质过硬，善于思考；思想作风过硬，敏于行动；专业素质过硬，勇于创新；团队精神过硬，乐于协作的宣传工作人才队伍。提高三种能力——在市场竞争和形势发展变化中的敏锐思考能力、在服务企业生产经营中的综合工作能力、在学习型企业创建过程中的创新能力。每一项活动的开展都紧紧锁定这一目标，脚踏实地增素质，不重形式重效果，取得一定成效，达到了事半功倍。不仅宣传人员“敬业、学习、务实、服务、奉献”五种意识得到了强化；而且团队形象“思想再新一些，素质再高一些，工作再细一些，业务再精一些”的练兵目的基本达到。 nh ,oXx79B  
一、活动内容：按照“三条主线”开展了大练兵活动。 SD^{tvgv'  
1、开展“拜师学艺”活动，促进业务交流。公司机关政工部门人员自行“结对子”，基层单位从业人员与活动组织机构成员“结对子”，签订师徒合同，开展了“拜师学艺”活动。与此同时，确定量化的工作目标，宣传部每人至少精读了一本业务书籍，选定了一个理论研究课题，发表了一篇论文。达到了促进业务交流的目的。对开展“拜师学艺”活动取得较好效果的5对师徒进行了物质奖励。 <0M2b/%  
2、开展“我为网站增光彩”活动，以思想意识教育为突破口，在企业网站开辟了理论学习平台。组织了以《秋天一搏》、《没有任何借口》、《赢在执行力》、《致加西亚的信》、《学哲学 用哲学》等书籍为内容的读书活动。通过学习，公司领导班子成员、总部各部门负责人、各单位领导班子成员共撰写发表了心得体会215篇，近30万字，分别编撰成册，发放到基层各单位和公司各部门。全公司在大练兵活动中，共有100余篇新闻报道和18篇理论文章和在《工人日报》、《科技日报》、《中国建设报》等中央级报刊和《思想政治工作》、《企业文明》、《施工企业管理》和《建筑》等国家级期刊杂志上发表。 UoF}hj~t<x  
3、开展专题讲座活动，促进工作“互动”。 坚持了“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的原则，围绕中心，服务大局，确立活动年度内典型宣传、学习型企业创建、企业管理创新等方向及课题，组织调研活动，推出实事求是、有理有据的调研报告，以达到促进工作“互动”的目的。策划组织了“市场经济知识讲座”、“项目思想政治工作示范点授牌”、“企业发展战略”等专题活动。 F~"w. x"  
二、活动措施：按照有领导、有计划、有步骤三个阶段进行。 N
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1、加强领导，整体联动。公司成立“宣传业务技术大练兵”活动组织机构。通过在参与活动人员，尤其是重点人员中认真开展查摆问题、听取意见，分析现有队伍整体状况，找出工作薄弱环节等方式，有针对性地促进了大练兵活动的开展。宣传部负责了整个活动的督办，并对各基层单位的宣传从业人员进行理论知识学习和业务技能培训；工会、团委负责“拜师学艺”活动的具体开展，并对活动过程中的信息交流要进行筛选，发布到公司网页企业文化栏；公司两办负责调研课题的部署、落实，并对重大课题进行前期的组织策划和集中调研；组织部负责了对活动考核的监控，并对参与活动人员作好成绩考核记录，提出评价意见。各部门充分发挥各自的职能优势，形成整体合力，为公司“宣传业务技术大练兵”活动扎实有效的开展做出积极努力。 o$/v\e.G   
2、集中练兵，提高能力。公司宣传部人员带头在开展岗位练兵活动的基础上，组织机关中心报道组成员，集中学习了“三个代表”重要思想和党的基本知识，学习了党中央关于加强和改进宣传思想工作的方针、原则，学习了集团公司党委和集团公司关于宣传思想工作和企业文化建设等各种文件精神，学习了宣传干部职业道德规范。加强专业能力的学习训练。深入开展了“四个一”活动，强化“说”、“写”能力的训练。即：每月读一本书，写一篇心得体会，做一次采访，写一篇新闻、通讯稿。大练兵以来，共完成对内报道600余篇，电视报道300余条。特别是加强了对外通讯报道力度，截止目前，共在中央级、中央行业新闻媒体发稿105篇。 |#(I*1*~=  
3、总结评比，奖罚分明。举办了一次大练兵活动成果展，偏重于“拜师学艺”活动中结对子人员的合作作品展示。初步建立了大练兵活动激励机制，明确把大练兵活动中取得的成绩，与考核考评、评先争优、晋职竞岗挂钩，做到奖罚分明。公司政工部门负责人和业务骨干在大练兵活动中争做表率，发挥示范带头作用，实现了大练兵普及面100%。 ;T&cof |X  
三、活动成果：转变了观念，提高了素质，检验了效率 $RezX%  
1、明确形势，转变观念，抓好了思想意识的大练兵。2006年，五公司即面临着营销任务超30亿元、施工规模扩张、管理跨度增大、技术含量提高的新态势，发展与挑战并存。鉴于公司目前多数项目管理采用的是工序分包模式，不少项目形成了管理思维定式，不想轻易改变的实际，公司党政联合指出，对现在形势任务发生的巨大变化，必须要有一个清醒认识，必须要加快解放思想，转变观念，以改革促发展，以发展保稳定。为此，纳入公司大练兵活动的人员迅速行动起来，在全公司率先宣传、树立起“抢抓机遇、抓住机遇的机遇意识，团结拼搏、奋勇争先的进取意识，乘势而上、又快又好的发展意识，敬业爱岗、忠实企业的忠诚意识，勇于开拓、敢于超越的创新意识，解放思想、创新模式的管理意识，改革促发展、发展保稳定的改革意识，业绩论英雄、效益论成效的效益意识”的“八种意识”。 ~dX,UnN  
2、发挥优势，突出载体，抓好了工作行动的大练兵。紧密围绕公司迅速掀起施工生产大干高潮，确保年度目标完成的严峻形势，充分发挥宣传工作的自身优势，突出影像、通讯、网络等载体作用，大力宣传公司改革发展的重大举措和实际成效，大力宣传在实际工作中将不断涌现出来的各行各业先进代表，倡导了弘扬正气、勇于进取，学先进、赶先进的良好风尚。公司先后获得全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、江西省企业文化建设先进单位等荣誉称号；公司宣传部连续两届获得局先进宣传部称号。 i 2hhyS  
3、量化任务，选树典型，以崭新的业绩检验了练兵成效。对企业生产经营、改革发展的宣传、推动；企业文化、管理理念的传播、深入；工作创新、思想转变、创建学习型组织的典型发现、选树等等工作急切需要宣传工作者抓落实，见成效。对此，结合大练兵活动安排，宣传工作人员突出以项目现场为阵地，加强典型宣传力度。注重在项目生产、项目管理、技术创新、项目思想政治工作中发现典型、培养典型、总结典型、宣传典型，及时挖掘和选树了一批叫得响、过得硬、推得开的具有较大影响力的先进典型。在全公司掀起一个“学模范、当先进、做奉献”的热潮，引导广大员工逐步建立起良好的行为模式。 +v}y)cW|  
四、活动思索：学习内容要服从工作需要，学习方法要服从目的需要，学习时间要服从质量需要。
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1、大练兵能否取得成效，有力的措施和严格的制度是保证。这次大练兵由于紧紧结合工作实际，强调在“岗位上练兵，夯实基础功”这一练兵原则，使得一开始大家就紧紧抓住了“能力建设”这个要害。因此，学习和练兵的目标明确。一是大家学习的内容都是工作最需要的。二是大家练习的技能是工作的基本技能。三是学习和练兵的针对性很强，矛头直指近年来工作中的问题和能力上的薄弱环节。如在练兵活动开始，就把练好调查研究这门基本功作为一项主要内容，并做到课题有人、任务到人，大家深入实际、深入项目、了解实际情况，做好调查研究工作，写出一批高质量的理论文章和调研报告，并在有关报刊予以发表。 NU?qReCc  
2、大练兵能否取得成效，营造互动开放、活泼进取的好氛围是关键。大练兵中，各单位采用各种灵活有效的形式，突出练兵重点，营造了互动开放、活泼进取的浓厚氛围。如宣传部坚持轮流辅导式的集中学习，挑选基层宣传人员到总部政工部门来轮训。采取了彼此之间互学、互教、互帮的学习形式，边工作、边学习，使学习寓于工作之中，工作学习两不误，既保证了学习质量，又提高了学习效果。 v*i*#F,0  
3、大练兵能否取得成效，树立不断超越自我的意识是根本。大练兵从一开始就要确定一种意识——就是紧盯争先发展的目标，不断超越自我的意识。大练兵的重点要突出，针对性要强，才能激发精神和能力上的双突破。要在宣传系统内弘扬“永不满足、勇于争先”的精神，夯实“扎实严格、细致深入”的工作能力，“乐于学习、勤于思考”的学习能力，“明辨是非、全面客观”的判断能力，“严密科学、协调得当”的组织能力和“与时俱进、勇于实践”的创新能力。这种在精神和能力上的突破，使大练兵受到了各单位的积极响应，赢得了广大宣传系统人员的热情参与。工作中，宣传部的每个成员都能用自己的实际行动作出了榜样。大家工作的积极性和主动性明显提高，加班加点十分平常，工作的效率和实效性也明显增强。 hb *H :.X  
4、大练兵能否取得成效，改善宣传人员的知识结构体系是基础。针对宣传人员现有的知识结构体系已难以适应工作发展的需求，大练兵活动确立以“学习‘三个代表’重要思想和专业知识为重点，结合实际需求深入学习市场经济、法律知识和传统文化，掌握电脑的使用等基本技能”为重点的学习内容，保证宣传人员的知识面有足够的“广”度；在专业知识上高标准的要求，保证学习的“深”度，才能健全适应时代要求的宣传人员知识体系，形成知识“专”与“博”的和谐统一。 kFK/ETkJ  
客观上讲，大练兵不可能在这么短的时间里解决所有问题。因此，大练兵仅仅是我们“内强素质、外树形象”的开始，我们要始终抓住能力建设这个核心，弘扬大练兵的精神，不断超越自我，提高宣传队伍的整体素质，开创宣传思想工作的新局面。 G`lv:;m^  
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再读速记于工作日志上的这番言论，我的视线碰撞上我们的部务精神：博览勤思敏于行。我的心莲静静绽放：于工作中懂得了自己，是一种幸福。当前我要做的，“四则”如斯。 6<tU/|Xr  
一则自觉地加强政治修养，切实解决相信谁、依靠谁、为了谁的问题；加强理论修养，在用“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观指导实践上取得新成效；加强道德修养，诚心为企，宁静致远，始终保持积极进取的精神状态；加强纪律修养，增长廉洁自律意识；加强能力修养，不断提高服务工作大局的水平。二则明确学习规划，保证学习时间，保证学习质量。三则结合岗位工作确定一个调查研究主题，开展深入细致的调研，撰写调研报告，丰富业务知识，促进业务交流，提高业务工作能力。四则围绕企业的重点工作和提高做好宣传工作的能力、水平，采取灵活多样的方式，不断创新学习载体，提高工作效果。 1:9-gYh17  
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