[/size] $yk'Fm8Bb
[size=3]2009年7月7日星期二 j
$5DS $n
一、聊天室讨论主题原则: Do3ptM
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。
[k.d^P
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 kp!-G9p,
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 Rhf:\>/
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 5)uCza
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题?
Zt6T`
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 VMC^ql/
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 UR`]9+!
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 Q]>uSQI`
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 Q`
q^%?.
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 seFQz%o*A
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 ZoOhC9s
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! L:FjY\y
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 2C^Y"ZP
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 lnZaF?ds q
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 0'#Q&'W
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 (Qavv|pw
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? "yzxG.s
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 y? hGqsdr
[/size] i&O8nCV
O4Q$CJ2
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 [SX4m`\2S
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? -aJ
\.3s1
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, M"(% )VxB
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 <l){=~F<
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 cvoedu^e
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 $X0L,
cL
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 DRsZv=G
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 n=8
wJ {=
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 +AW[W6f
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 W3_I O3W
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 &P*+@e
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 w6ps5sr
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! LAtKn|wS
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, _sX9PPu
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 Z"J*?zSB
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 (D}F*I^
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 }^UPpQQ
[/size] #aczB&K
ywIaR
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! P_3kQjk
[/size] Cso=Urt}D
y@<UV <2
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 a,iO39^\
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? b 61Gi<B
[/size] 6*# W%
)7JN/#22&
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 y'G[C<
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 K>!"H {
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 aB|Mf:uA
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 U771g
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 /m3RAh
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 5,Av= rj
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 =V.u:Yb1
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 f~H# D%
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 h1nW8[
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 8l }E?47
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 ov RA}0Gg
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 cKU*E`z
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 t6Az'k-
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 m2t,e$J]
[] 9:03 pm: 严管情怀 qBdaV^
U_
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 pS'NJ'Kcz
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 @N;TZa"?3
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 [|&=#])];w
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 FX:Gu{cc
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? H6xb :yH
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? [4M10?^Z
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 ye.p2mP*
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 9=CSw;42
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 pdZ1r/]
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 R%I@Bn~
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 "MeqZi= ^
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 u!FmeV
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 h ~WxJGO
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 Ps+djIp
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 Z>EW$dp
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? 9>?:1~
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 cFD RpW
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 Z&d
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 X/
86QO
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 1?lu)KCHY
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? O=O0dc
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 h=m*}[z
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: O/J'8L
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 bV5k(0H
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? l">.]0J4
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 %m20dh,3
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm b'cGtLpi
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! 4JO=j7r
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 7XXE&mi
[] 9:09 pm: 解暑 Bt~M~JO"
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? q?d/ [XJ
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 |jH_/$
0;
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 yHbq0-,
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! J 2w\I?
[] 9:09 pm: 慰问? xf`[c;@|
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 &{4CTQ>p
[] 9:09 pm: 7月 1Ru4+pi
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 )v\2*Pe
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 jRUTK_Q!,
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 ~T1O(~T
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 |h#pc2_o
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 }OB
5:;>
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 &n"
>M
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 w.]o;&PeR
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 U7:@gk&
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 ikq^l=l0
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 vDX!31
[] 9:10 pm: 重视 5\ XfNg
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性
s8Ewz
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 xq"H \k)}
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! $^tWayl
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲
m"[}/a "
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 9H)Z\/q8
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 w~MFF:xmV
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 Yq
n
xuT
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 SOC`{f?
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 GS^_:bQbxj
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? E5`UT0
1
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 f*/(
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 *Cw;GW
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 :(# jaUKL
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 OO
So^
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 QdNX94C
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 jEA
CCC
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 Eb;t-S
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 @3>n*/
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 <T>1}P>)
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 yk}j|4 La
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 : c.bxY
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? AUcTBh
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 me;3<pF\xG
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 R3P91mV
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 lQ:w-9Fs
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 3hn/\{[-
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? sb:7@0p$
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 yz@6{(}rz
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 E}n LV"wO
[] 9:13 pm: 来体现关怀 ]V1#)'`)W
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 9Lr1!_=
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 m
hU
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 T>y=Z2 X_
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? o+]VV;|%
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: }Zn+m0b2I
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 $6xasE1!
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 XO$qDD.a
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: {]J.xfv&
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 N"k-PHhn
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 +?~>7a~,
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 H
wx
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 x]b/7
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 ztc;T._
[/size] @h@0F
L)"
[size=3] Oe }Z
k^lT!*T^
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) !"*
d
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? dR~|Sb5w
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 g1vRvv]7$O
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm 9*1C3"'4
y
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 G{DPl}A [
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: p[ .%n%`[
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 h`^+l!]
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 bI])W?_`X
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 C]'"Y(
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: cC}%dQ'
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: R0f`'
c);
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 :vq/7(Z*
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 O5< Rz
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 RMa<V,+dj
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 4O CqSR,=S
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 ,>M\ih]
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 N4,4;#}CD
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 *T%a3#,I
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 xk `b&8n(
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 g]
u}N
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? Ye5/,o*
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 nsp1.aQv}
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! mIMgXa0i
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 >t+hiiZW
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? }\]9zk0z
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 QO$[v.fy
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 _1s{RB
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 5 ;DY<
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 /K ,\
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 ]
4TEm
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? 7XLd%Mk
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 8 dI{
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧
o%y_<,nc
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: ~d]rSIp_
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 <M0]IJvZl
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 z#Oqfq
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? hbS)OVr"m
[/size] Y4 q6~F
3w%DJ
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 g'&lik|
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 =`+Gs`N
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? R;xX>0uHh
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 j>M<G
[.&r6p}{
[/size] rbTrAGDp
$>kUo<3A4
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) _95bN
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 .Uglx_Sq{
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 ](]v=/Bn
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 u~/YX*$[
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 kA}WMEa#U
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 NF+js2#
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 NT`rY+
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 ]Nz`^hsa^
[/size] &1@F^*j4G
d?1'1Zp
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 $]HP ''}
[/size] R}YtLm
Yq=.d"`2:J
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 Y3B?0
>X,
05oX
[/size] k,i>#f{
4(a:kSy
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! Sgj|8Lndm
[/size] m4LE't}M
L~FbO;,
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 a4XlK=4
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 w#<PIX<U
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 j~0fF5q<
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? r_BW
Sh.
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 :ZLcl8Of
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 {g_|]W.u
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? ?-Z/vYCmz
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 QV>]26%"
[] 9:39 pm: 七月凉爽
^ZpRSm
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 D{m]>
[/size] snEKl*v'3
e)}06X-x
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? ]slC9bjMo
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 xT;F e\5@
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 I(IIq.>
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 ;?<^sr
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 'c[$E)a
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: El1Zhe}"/
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 50y|B (H6
.......... G.[-l,|
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 T)Ng
[] 9:41 pm: 七月记忆 klX 2
.G#
[] 9:41 pm: 夏日真情 S|M[q
[/size] '^*/Z.#re
akka[1
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) MrXg.lKyC
............... y/G\Vi6n
[/size] hU~Mm41b
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[size=3]C、重申主题,进入学习环节 >$]`X<R>z
[/size] x{'*)U
:,tcRD!
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) I6i[.h
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[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 $U)&c1-
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 L3#>b%F
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 j"l^XM=e
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? RX-P8Gl
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 84K#dRc
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 p;+1i*M8
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: "\r
5a
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 8Z[MbH&)
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 xZ$\j/IXN
[/size] 3'[:2G]rn
)aA,_zvP6A
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! UNo+5|2]
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 V<T=k)w-$
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 -6aI@n
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆
Z$mPO
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 (c:%TNG
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 hs86A`#
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 /86;)*1
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 5;xq`g="8
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 qPGi`[]
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? !u//RP7Ct
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 KCZtO|qrn
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! `F2B]-eX4
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 BwU]yLdHYE
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 $PgB4-G
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? b;X,-G?o8
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? = YWD{O
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 F;7$`L9s
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? ]+ onn$s
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 ~'$|Qm,9O
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 gJ)VDZXc}
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 T$K6v\jwT
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 aMb*>q}
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 D[Q]/N
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 <nzVaoVZ
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 _TV*
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[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 Ic(OZ
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[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 hDRR\EN
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! Po"h"P
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 Q {`.}&
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! V(*ve>o1
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 ZF8{v%}
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 ^z[dU
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 qSM$T}K
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 KKa}zQZ~
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, hU0P!(CjV
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 >i=`&
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 y
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[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: KcbE
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[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 Ed.A=%b
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 W&hE8}oD^
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 YIiSy9,
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 B`_'2v3OC
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 mGN3\KW[2
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 Y(\xt#(j
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 &o?&:c?MI
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 IM*.\2|Y
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 @dyxEq'yb
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 Q+1}<\
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 gU/lxWf
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 pbE L>#
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? ALSzvSl
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! Mkxxt
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 *>?|v_Q
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 _{ZWn5o
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 L$MF 8L
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 Jx0i^AoR9
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 #
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[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 a4Qcst`&S
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 1b58&
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[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 7RE#-m|@N
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 `:a1w
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 d,P0SUde
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 2i&=kJT:z'
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 Z*K7lC"
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 .pg{s3Gm(
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! a.f*^#D
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? 2ipK)>o
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? oI_A5P
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 9%k _
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[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 <P)+W#G%}
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! AP*{U$\
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。 Sm h%G
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 K wzN9>
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 bkn
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[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 ^zOWfh(u'
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 S/{K*68kY
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 R?r]NXZIk
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! :\xfX)6
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 jP- Rde
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 Wko
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四、上期稿件点评 回顾学习 '9.T%%qF
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? X}+`#+
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! Or; BN\H+u
[] 10:07 pm: 难亦不难 Aqc6ui
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 J`m
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[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 4n:(re
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! ,6j
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[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 ;~pM;h|
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! 1GWn6-qt_9
[] 10:08 pm: 老哥再见 |y m(V
[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到,也没有看到 V:hXiu
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊? I6?4K67:
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[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 eR~[jON
[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐! P?F<pX
[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥,88 gH*?tH<l6
[] 10:08 pm: 我有这个体会 bBCl`*r
[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话,改稿的时候的确辛苦,句句斟酌、字字思索,最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件,自己便又像注射了吗啡般兴奋(哈,想当然地描述),编辑过程一气呵成,忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐!这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到,不知不觉间,我们已经相互走入对方的生活,彼此活动在对方的视野中,一张报纸、共同做的一件事儿,就这么把我们聚到了同一个感观世界里,并且越走越近,近的几乎都能感受到对方的呼吸。 n(]d6@,
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 L&w!!&22
[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话,我自己感到有点莫名其妙,不是评稿吗?怎么煽情了?哈,就算我思路瞬间溜号吧!!其实,也不是完全溜号,这从另一个方面说明,易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能,即便人人都有这个功能,那么,我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 ?r1z*t/t
[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的,但又需要小点子,更有高度,这才是难。 0YlW/
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[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是:能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 -|1$(0L9w
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[bztdxxl] 10:11 pm: n<s)8"MBf
[bztdxxl] 10:11 pm: 得,我刚敲的一段话哪里去了? G-U&)tmJ
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看到这句话,我忍不住一个人大笑,好可爱的夏老师,真的不知道应该用怎样的语言来形容夏老师!!!我想,在以后要是生气的时候,我一定会把夏老师这段可爱翻出来看...... d3u+kK
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[size=3][bztdxxl] 10:11 pm: 也许隔了一期的缘故,上期稿件在数量上胜于以往稿件的几倍,许多人不止写了一篇,而是写了两篇甚至数篇,我通宵看稿,越看头越大,当时我就想,周一点评,我别的不说,要先把这句话告诉给大家:写新闻稿件不是处理大白菜,廉价时论堆撮,编辑对新闻稿件的取舍标准不是数量而是质量,与其写若干篇,不如集中精神做好一篇。以后,我们拒绝“一题多稿”的做法!!!版主选稿实行一人一稿制,你写10篇,也只能选一篇。当然,投一篇给摄影,又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿。 P) NO3Y
[蓝鹰] 10:12 pm: 新闻工作者的情感丰富,也才能把新闻工作做得更好 0pnVwHd
[] 10:13 pm: 观点新闻,切近员工,既指导工作又引领发展。 tW1d@D|
[] 10:13 pm: 这样好,避免撞大运 wTN`:Kp
[bztdxxl] 10:13 pm: 大家可要听劝告啊,交朋友不喜欢三心二意,编辑看新闻稿也是如此,一个时间里写出多篇稿件的人,肯定起过多个心思,有过多个杂念,觉得多几个角度、多几个题目,可以让编辑多些选择,这让我想起一句广告词:总有一款适合你!!哈,可惜啊,我正好就不是那种逛商场就爱在普通商品堆里中挑来挑去的人,我喜欢精品、真品、专一品,购物喜欢奔着自己熟悉的产品去,买信得过的品牌。看稿也是如此,喜欢拿写稿当追求、对写稿过程精益求精的人,写一篇就尽量成一篇,最好用自己的心血和精力全神贯注地去打造一篇精品,从一篇稿件中倾注进自己这个时间里最大的努力和追求,这样的稿子才最容易被选取。 ^C|gP$V.|G
[方框生活] 10:14 pm: 我也有一句广告词:一般人,我不告诉你。哈哈,谢谢夏老师 u{Q^iSBt
[] 10:14 pm: 要找这样的新闻,夏老师点评的对,从小事做起,找出员工工作中需要的共性原则。 :(b7=E'{I
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[size=3][bztdxxl] 10:15 pm: 方框,你的字怎么跟背景一个颜色??? .6^LM@7Fp
[bztdxxl] 10:15 pm: 从另一个方面说,一题多稿的做法也说明作者对编辑的不了解和对自己的不自信。不知道编辑口味,不会投其所好,所以弄一堆啥口味都有的饭菜让编辑自己挑;还有人怕自己一篇写不好,心中没底,所以多写几篇感觉希望大点,这真是误区、错觉,这样做的结果就是:平均用力,篇篇都难写好,最起码难做到是自己的最好。所以,大家别这样做了,还是集中优势倾力打造最好吧,否则,累自己的同时还累别人,何必呢?你们想啊,版主要多下载多少稿子,我要多看多少稿子,恶性循环哈。 v'dfYe
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[size=3][蓝鹰] 10:15 pm: 写精品稿子,而不是写斤拼稿子 vWU~GCll
[bztdxxl] 10:15 pm: 哈,风雅比我还会说哈 rTPy4f+1
[bztdxxl] 10:16 pm: 嗯,成了,方框!建文深受其苦啊 xV!SwO;A
[cm_dz_xhz_yt] 10:16 pm: 一专多能哈 O}G4@["
[柏林矿周承红] 10:16 pm: 感觉夏老师的旗帜下人才多多呀 (\vM< |