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  教培中心以班组长安全培训网络平台正式投入运行为契机，不断加强网络平台硬件建设，完善管理考核机制，积极搭建素质提升平台，持续提升矿井“兵头将尾”的综合素质。 {6u&;#S|  
  “地面系列平均94分，辅助系列平均83.1分，第二次抽考成绩比上次有了新的进步……”4月13日，教培中心在机考室组织第二此班组长远程网络安全知识考试，来自井下辅助、地面生产单位的50名班组长参加了抽考。负责此次考试的教研组组长赵维波，通过对考试成绩汇总分析，对下一步的班组长网络培训总结经验。 y3/h].  
  按照矿2016年安全培训教育工作部署，该单位为了进一步提升工区一线班组长的综合素质和管理水平，助推班组管理标准化建设，不断完善网络班组长平台建设，维修更新了二十余台电脑，调整充实微机室，对微机房做网络调试，增加20个IP端口，满足了班组长远程教育培训的需求。 Sx_<9+{  
  自1月份我矿启动网络班组长平台以来，教培中心组织骨干教师，对网络培训系统13390道题进行系统筛选整理，先后深入到全矿21个基层单位，对815名班组长、区队管理员进行信息注册登记，组织对采煤、掘进、机电、洗选、发运等专业进行远程学习。同时，结合不同工种，建立健全绩效考核体系，通过不定期抽考成绩实行季度动态考核，激发全矿班组长学技术、练本领、促生产的积极性和主动性。 S<D^lE<J  
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