兴隆庄矿:“全员学习”渐成“新常态”
“对标学习先进企业”、“道德讲堂”、“微型党课”……行走在兴隆庄矿,笔者看到,无论是机关科室、基层区队、车间现场,各类“大讲堂”无处不在,随着学习型党组织创建活动的不断深入,全员学习渐渐成为这里的“新常态”。 |
“对标学习先进企业”、“道德讲堂”、“微型党课”……行走在兴隆庄矿,笔者看到,无论是机关科室、基层区队、车间现场,各类“大讲堂”无处不在,随着学习型党组织创建活动的不断深入,全员学习渐渐成为这里的“新常态”。 |
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20150513/002324815c0616bcf3190d.jpg 兴隆庄矿生产服务中心紧扣集团公司“大众创新、全员创效”活动部署要求,深入开展以“技术革新、岗位创效”为主题的群众性革新创效活动,今年前4个月累计实现修旧利废产值720万元 ,为矿井减亏增盈,节支降耗做出了积极贡献。该单位针对废旧钢管人工翻新速度慢、除锈不彻底、刷漆不均匀、人工效率低的实际,成立专门技术攻关小组,对原有钢管除锈机进行升级改造,把原来的2个径 .. |
兴隆庄矿不断创新廉政教育方式,丰富拓展廉政教育内容,进一步强化党员干部廉洁自律意识,通过“倡、示、促、养”四位一体廉政教育模式,有效地提升了教育效果。 |
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四月份一上手,兴隆庄矿全面回顾总结一季度工作,规划好二季度工作任务。对照年初规划,找出工作亮点和不足,对亮点和做的好的地方巩固提升,固化到制度,形成习惯,确保上半年安全生产。 |
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兴隆庄矿坚定应对危机、深化改革的信心和决心,正确处理好安全与效益的关系,加强现场安全管控力度、深入开展安全警示教育活动、积极开拓煤炭销售渠道,不断提升矿井整体经济管理效能。 |
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